Avtal om företagshälsovårdstjänster

Avtal om företags-hälsovårdstjänster

Enligt företagshälsovårdslagen skall arbetsgivaren ordna företagshälsovårdstjänster åt sina anställda.

Arbetsgivaren gör ett skriftligt avtal med företagshälsovårdsproducenten i vilket det framgår hur företagshälsovården är ordnad samt tjänsternas innehåll och omfattning.

 

Inom TT Botnia utnämns en eget företagshälsovårdsteam (företagsläkare, företagshälsovårdare, företagsfysioterapeut, företagspsykolog). Vår strävan är en pålitlig och kvalitativ företagshälsovård i samarbete med arbetsgivaren.

 

Efter att avtalet undertecknats uppgör representanter för arbetsgivare och företagshälsovård tillsammans en verksamhetsplan som baserar sig på arbetsplatsutredning. I verksamhetsplanen framgår noggrannare uppgifter om företagshälsovårdens innehåll.

 

Företagshälsovården är målinriktad verksamhet som i samarbete med arbetsgivaren och arbetstagarna strävar till att befrämja hälsotillståndet, välmågan och säkerheten på arbetsplatsen. Företagshälsovården kan vara med som stöd när det gäller att förbättra den psykiska arbetsmiljön och utvecklingen på arbetsplatsen.

 

 

 

Företagshälsovårdens mål

  • En hälsosam och säker arbetsmiljö
  • En välfungerande arbetsgemenskap
  • Förebyggande av sjukdomar och olyckor som hänförs till arbetet
  • Upprätthållande och befrämjande av arbetstagarens arbets– och funktionsförmåga under olika skeden i arbetslivet

FPA:s stöd till arbetsgivaren

Enligt sjukförsäkringslagen har arbetgivaren rätt att få ersättning från FPA för nödvändiga och rimliga företagshälsovårdskostnader.

 

 

Begär offert!

Begär offert om företagshälsovårdstjänster genom att fylla i offertbegäran så tar vi kontakt med Er.
Ni kan också ringa tel 0408472009,

Tina Söderbacka, servicechef i Vasa, 

Anu Männistö, ansvarig företagshälsovårdare i Sydösterbotten.