Pienetkin yritykset tarvitsevat tukea työntekijöiden työkyvyn turvaamiseen. Suomalaisiin öljypellavatuotteisiin erikoistunut Linseed Oy on luottanut TT Botnian työterveyspalveluihin jo useiden vuosien ajan. Yhteistyö perustuu henkilökohtaiseen palveluun, ketteryyteen ja yhteiseen arvopohjaan, jossa ihmisten hyvinvointi on keskiössä.
Kauhajokelainen Linseed Oy valmistaa laadukkaita, ravinnerikkaita öljypellavatuotteita kuluttajille ja yrityksille. Yrityksen tunnetuin brändi on Valo24h. Yrityksen toiminta nojaa vastuullisuuteen, korkeaan laatuun ja innovatiivisuuteen.
Linseed halusi löytää työterveyskumppanin, joka ymmärtää pienen yrityksen tarpeet ja pystyy tarjoamaan joustavaa sekä helposti saavutettavaa palvelua. TT Botnia räätälöi työterveyshuollon Linseedin koon ja toimialan huomioiden. Alkuvaiheen perusterveydenhuollosta yhteistyö on laajentunut varhaisen tuen toimintamalleihin ja työhyvinvoinnin seurantaan.
Työterveyshuollon keskeinen tehtävä on ennaltaehkäistä työkykyhaasteita jo ennen kuin ne ehtivät syntyä. TT Botnian palvelut on rakennettu tukemaan myös pienempien yritysten työhyvinvointia: lakisääteinen työterveyshuolto tarjoaa paljon enemmän kuin vain minimivaatimukset, kun se suunnitellaan yrityksen tarpeiden mukaan.
Linseed Oy:n kohdalla sairaanhoitopalvelut ovat tukeneet tätä ennaltaehkäisevää ja lakisääteistä toimintaa, ja työn sujuvuutta tukevia huomioita on saatu vietyä käytäntöön matalalla kynnyksellä – esimerkiksi työhöntulotarkastuksissa ja työpisteiden ergonomiakartoituksissa on havaittu kehityskohteita, joihin on tehty konkreettisia parannuksia.
– Meille on tärkeää, että työterveyshuolto todella tuntee meidän toimintamme ja tiimimme. TT Botnialla palvelu on ollut henkilökohtaista ja joustavaa. Asiat etenevät nopeasti ja meitä kuunnellaan, kertoo Linseed Oy:n edustaja.
– Moni pienyrittäjä ajattelee, että lakisääteinen työterveyshuolto on vain pakollinen kulu. Todellisuudessa se on mahdollisuus, sillä oikein suunniteltuna se auttaa ennaltaehkäisemään työkykyhaasteita ja tukee koko tiimin työhyvinvointia. Kun työterveyspalvelut rakennetaan oikeasti yrityksen tarpeista käsin, pienikin organisaatio voi saada niistä paljon irti, kertoo TT Botnian työterveyshoitaja Johanna Peltola.
Linseedin ja TT Botnian yhteistyö osoittaa, että työterveyshuolto voi olla olennainen osa pienyrityksen arkea – tukemassa hyvinvointia, jaksamista ja sujuvaa työntekoa. Kun työterveyskumppani tuntee yrityksen ja ihmiset, yhteistyöstä tulee sujuvaa, tehokasta ja aidosti arvoa tuottavaa.
