Kun henkilöstövuokrausyritys Hinkutiimi Oy tarvitsee työterveyspalveluita, apu löytyy kirjaimellisesti saman käytävän varrelta. Yli 15 vuoden yhteistyö TT Botnian kanssa on perustunut luottamukseen, helppouteen ja siihen, että työterveyskumppani tuntee yrityksen toimialan perin pohjin.
Hinkutiimi Oy on Kauhajoella toimiva henkilöstövuokrausyritys, jonka työntekijät työskentelevät pääosin eri teollisuuden aloilla, ja yrityksen työntekijämäärä vaihtelee sesongin mukaan. Kesäaikaan riveissä on yleensä 10–15 tekijää, osan jatkaessa työsuhteessa pidempään ja osan siirtyessä kesäsesongin jälkeen muihin tehtäviin.
Yritys tarjoaa kaikille listoillaan oleville työntekijöille lakisääteisen työterveyshuollon, joka sisältää muun muassa työhöntulotarkastuksen.
– Pidemmissä, vähintään vuoden pituisissa työsuhteissa työntekijöillä on lisäksi oikeus sairaanhoidollisiin palveluihin, kertoo Hinkutiimin yrittäjä Marita Pukkila.
Yhteistyötä naapureina
Hinkutiimi on ollut TT Botnian asiakkaana yrityksen perustamisesta lähtien.
– Yhteistyömme on alkanut jo silloin, kun TT Botnia oli vielä LLKY (Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä).
Kun yritys muutti Kauhajoella Logistian tiloihin vuonna 2021, TT Botnian työterveyspalvelut olivat kätevästi saman katon alla.
– On suuri etu, että voimme hoitaa asioita kasvokkain. Naapurissa on tuttu työterveyshoitaja Johanna Peltola, joka tuntee toimintamme hyvin. Se tekee yhteistyöstä sujuvaa ja vaivatonta, Pukkila kehuu.
Luottamusta ja helppoa asiointia
TT Botnia huolehtii lakisääteisistä tarkastuksista ja muistuttaa työnantajaa tarvittaessa esimerkiksi, kun vuokratyöntekijän sopimus päättyy ja hänet tulee poistaa työterveyssopimuksen piiristä. Myös asioiden hoitaminen Kelan kanssa ja tarvittavat neuvottelut sujuvat helposti, kun toimipiste on lähellä.
– Pitkä yhteistyö tuo mukanaan sen edun, ettei asioita tarvitse selittää aina alusta asti. Teollisuusalalla tietyt riskitekijät ja työkykyyn vaikuttavat seikat ovat TT Botnialla hyvin tiedossa, mikä helpottaa arkea, Pukkila kertoo.
Luottamus on ollut yksi tärkeimmistä syistä, miksi työterveyttä ei ole vuosien varrella kilpailutettu.
– Kun yhteistyö toimii ja asiat hoituvat, ei ole tarvetta lähteä etsimään toista kumppania, Pukkila toteaa.
Panostus työkykyyn kannattaa
Yksi esimerkki yhteistyön arvosta on tapaus, jossa TT Botnian lääkäri epäili työntekijällä sairautta, jonka toteaminen vaati erikoissairaanhoidon palveluita.
– Tutkimuksista syntyi meille kustannuksia, mutta hyvä työntekijä ja hänen työkykynsä ovat sijoituksen arvoisia. Tällainen välittäminen kertoo paljon yhteistyökumppanista. Näistä kustannuksista myös kommunikoitiin minulle etukäteen, ja se on ollut TT Botnian toimintatapa muutenkin. Mitään ylimääräistä tai sopimukseen kuulumatonta ei ole tehty etukäteen kysymättä.
Tulevaisuudessa Hinkutiimi aikoo jatkaa yhteistyötä TT Botnian kanssa – ainakin siihen asti, kunnes yrittäjän eläköityminen tulee ajankohtaiseksi.
– Suosittelisin TT Botniaa ehdottomasti muillekin yrityksille. He ovat luotettava kumppani, ja työterveys on toiminut hienosti kaikki nämä vuodet, Pukkila päättää.
