Laaja työterveyshuolto on yksi arvostetuimmista työsuhde-eduista

 

Pk- ja kasvuyrityksissä ihmiset ovat yrityksen tärkein voimavara. Kun arki sujuu ja työssä jaksetaan, sillä on suora vaikutus koko yrityksen toimintaan.

 

EPassin toteuttama Suuri henkilöstöetututkimus 2025osoittaa, että työntekijät arvostavat eniten työsuhde-etuja, jotka tukevat omaa terveyttä ja hyvinvointia. Laaja työterveyshuolto nousee näissä vastauksissa kärkisijoille. 

Hyvinvointi ei ole enää vain lisäetu 

 

Monelle työntekijälle hyvinvointi on perusta, jolle työarki rakentuu. Kun apua on saatavilla ajoissa ja helposti, pienetkin vaivat hoituvat ennen kuin ne alkavat kuormittaa enemmän. 

 

Pk-yrityksessä tämä näkyy nopeasti: yksi poissaolo tai pitkittynyt kuormitus vaikuttaa koko työyhteisöön. Toimiva työterveyshuolto tukee arkea ennakoivasti ja tuo turvaa niin työntekijälle kuin työnantajalle. 

 

Monelle yrittäjälle työterveyshuolto toimii juuri tällaisena arjen turvaverkkona. 
Työterveys on yrittäjän paras turvaverkko – näin pääset alkuun 

 

Työsuhde-edut vaikuttavat siihen, mihin halutaan sitoutua

 

Tutkimuksen mukaan työsuhde-eduilla on merkitystä myös silloin, kun työntekijät pohtivat työpaikan vaihtoa tai uusia mahdollisuuksia. Kattava työterveyshuolto koetaan konkreettisena merkkinä siitä, että työnantaja välittää. 

 

Kasvavalle yritykselle tämä voi olla tärkeä vahvuus: työterveyshuolto ei ole vain lupaus paperilla, vaan osa arjen toimivuutta ja työnantajamielikuvaa. 

 

Sitoutuminen syntyy arjen toimivuudesta 

 

Kun työntekijä kokee saavansa tukea omaan jaksamiseensa, syntyy luottamusta. Ja luottamus näkyy sitoutumisena. 

 

Hyvin toimiva työterveyshuolto auttaa tunnistamaan kuormitusta ajoissa, tukee työkykyä ja tekee arjesta sujuvampaa. Pk-yrityksessä tämä on erityisen tärkeää, sillä ihmiset tekevät työtä usein lähellä toisiaan – ja vaikutukset näkyvät nopeasti. 

Mitä tämä tarkoittaa pk- ja kasvuyritykselle? 

 

Laaja työterveyshuolto on ennen kaikkea tapa huolehtia ihmisistä. Samalla se tukee: 

  • työssä jaksamista 
  • henkilöstön pysyvyyttä 
  • yrityksen kasvua ja kehitystä 

 

Kyse ei ole siitä, että kaikkea pitää olla heti. Vaan siitä, että työterveys rakennetaan yrityksen tilanteeseen sopivaksi ja että se voi kasvaa yrityksen mukana. 

 

Työterveyshuollon valinnassa kannattaa pysähtyä myös yhteistyön toimivuuden äärelle. 
Kilpailuta työterveys – varmista, että yhteistyö toimii ja tuo tulosta 

 

TT Botnia tukena yrityksen eri vaiheissa 

 

Meillä työterveyshuolto tehdään arkea varten. Palvelut rakennetaan yrityksen tarpeiden mukaan, helposti ja vaivattomasti – niin yksinyrittäjille, pk-yrityksille kuin kasvaville organisaatioille. 

Haluatko tietää, millainen työterveyshuolto sopii juuri teidän yrityksellenne?

 

Tutustu TT Botnian työterveyspalveluihin ja ota yhteyttä – meillä yhteistyö alkaa kuuntelemalla!