TT Botnialla työterveyslääkärin työssä yhdistyvät vapaus, vaikuttavuus ja vahva moniammatillinen tuki. Työpäivät koostuvat potilastyöstä, yhteistyöstä työnantajien kanssa sekä ennaltaehkäisevästä työstä, jonka vaikutukset ulottuvat yksittäistä vastaanottoa pidemmälle. Työ on suunniteltavissa omaan elämäntilanteeseen sopivaksi, ja lääkärien osaamista todella arvostetaan.
TT Botnian ylilääkärin Tiina Lehtisen mukaan parasta on, että lääkärit saavat keskittyä ydinosaamiseensa – ilman sihteerin tehtävien tekemistä tai muun tukityön kuormaa. Työpäivien rungon muodostavat potilasvastaanotot, työkyvyn arvioinnit, lausuntojen kirjoittaminen sekä moniammatilliset kokoukset ja työpaikkakäynnit.
– Yllättävintä minulle oli työterveyslääkärin uraa aloittaessani, että miten laajalle työterveyslääkärin työ ulottuu – yhteistyötä tehdään niin oman tiimin, työnantajan kuin työpaikan kanssa. Kaikki työ ei tapahdu vastaanotolla.
Lehtisen mukaan kaikkia ongelmia tai haasteita ei voi myöskään ratkaista pelkästään lääketieteellisellä osaamisella.
– Työterveyshuollossa tarvitaan myös ymmärrystä työelämästä, ihmisistä ja heidän elämäntilanteistaan. Omaa osaamistaan pääsee soveltamaan hyvin laajasti, mikä pitää työn mielenkiintoisena.
Lehtisen mukaan ennaltaehkäisy on sisäänrakennettu osa työterveyslääkärin ajattelua.
– Kaikissa kohtaamisissa mietitään, miten asiakkaan työkykyä voitaisiin parantaa ja tukea mahdollisimman pitkään.
Ennaltaehkäisyssä tärkeässä roolissa ovat myös työpaikkaselvitykset ja vuosittain päivitettävät toimintasuunnitelmat, joiden laatimiseen myös lääkärit osallistuvat.
– Niiden avulla voidaan nostaa esiin työpaikan terveysriskejä sekä löytää keinoja niihin puuttumiseen ajoissa.
Aina ennaltaehkäisy ei riitä, ja joskus asiakkaan työkyky uhkaa heikentyä pysyvästi. Silloinkin työterveyslääkärin rooli on keskeinen – ohjataan oikeaan hoitoon, tuetaan työhön paluuta tai etsitään uutta suuntaa työuralle.
– Työterveyshuollossa ratkaisujen löytäminen voi viedä aikaa. Joskus onnistuminen näkyy vasta vuosien päästä, mutta juuri se tekee työstä merkityksellistä, Lehtinen kertoo.
TT Botnialla työterveyspsykologi, -fysioterapeutti ja -hoitaja ovat mukana sekä asiakastyössä että lääkärin tukena. Tiimissä jaetaan vastuuta, sparrataan haastavissa tilanteissa ja suunnitellaan tukea asiakkaille moniammatillisesti.
– Meillä lääkäri ei ole yksin, Lehtinen kiteyttää.
Lehtisen mukaan TT Botnialla työskentelee ammattilaisia, jotka hoitavat omat osa-alueensa niin hyvin, että se vapauttaa lääkärin tekemään sitä, mitä parhaiten osaa.
– Työyhteisömme on matalahierarkkinen, avoin ja keskusteleva. Täällä saa olla oma itsensä, minkä lisäksi oman työnkuvan ja myös TT Botnian toiminnan kehittäminen ovat mahdollisia.
Lehtisen mukaan työterveyslääkärin työ TT Botnialla on suunniteltavissa omaan elämäntilanteeseen sopivaksi. Etätyöpäivät, osa-aikaisuus ja mahdollisuus rakentaa oma kalenteri tarjoavat joustoa eri elämäntilanteisiin – olipa kyseessä sitten pikkulapsiarjen yhteensovittaminen, tai halu viettää kesää vaikka Lappajärvellä.
Työtä tukee se, että asiakassuhteet ovat pitkäaikaisia ja yhteistyö vakiintunutta. Se mahdollistaa syvällisemmän ymmärryksen asiakkaan työympäristöstä ja parantaa hoidon vaikuttavuutta. Tulokset näkyvät esimerkiksi vähentyneinä sairauspoissaoloina.
– Kun ammattitaitoaan saa käyttää täysipainoisesti ja sitä arvostetaan, myös työn mielekkyys kasvaa. Ja jos haluat tehdä merkityksellistä ja hallittavaa työtä rennossa ilmapiirissä, TT Botnia voi olla sinulle oikea paikka, Lehtinen kiteyttää.
