Kun työterveyshoitaja tuntee yrityksen, sen työn ja työolosuhteet, työkyvyn haasteisiin voidaan tarttua ajoissa ja henkilöstöä tukea suunnitelmallisesti. Työnantajalle se tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että osaavat ihmiset pysyvät työssä ja yrityksen arki pyörii mahdollisimman sujuvasti.
TT Botnian vastaava työterveyshoitaja Jaana Hautaniemi kertoo, että jokaiselle asiakasyritykselle nimetään oma työterveyshoitaja osaksi moniammatillista työterveystiimiä. Omahoitaja toimii yrityksen tuttuna yhteyshenkilönä ja pitää työterveysyhteistyön kokonaisuudesta kiinni.
Yhteistyön alussa työterveyshoitaja tutustuu työpaikkaan, siellä tehtävään työhön sekä työn kuormitus- ja riskitekijöihin. Työpaikkaselvityksen lisäksi kokonaiskuvaa täydentävät esimerkiksi terveystarkastukset ja jatkuva yhteydenpito yrityksen kanssa.
– Kun olen käynyt työpaikalla, tiedän jo työntekijän tullessa vastaanotolle, millaisessa ympäristössä hän työskentelee ja mitä hänen työhönsä kuuluu. Silloin kaikkea ei tarvitse lähteä selvittämään alusta jokaisella vastaanotolla, Hautaniemi kertoo.
Kun yhteistyö jatkuu, työterveyshoitajalle muodostuu kokonaiskuva yrityksestä ja sen työterveyden tilanteesta. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että:
Työterveysyhteistyössä voidaan seurata yrityksen tarpeiden mukaan esimerkiksi sairauspoissaoloja, työterveyden käyntimääriä, työterveysneuvotteluja ja kustannuksia. Pelkät luvut eivät kuitenkaan vielä kerro, mitä työpaikalla tapahtuu.
– Jos esimerkiksi pitkät sairauspoissaolot ovat lisääntyneet, voidaan yhdessä miettiä, mitä niiden taustalla on tapahtunut ja mitä työpaikalla voitaisiin tehdä tilanteen parantamiseksi. Voimme pohtia, millaisiin asioihin yritys voi itse vaikuttaa esimerkiksi esihenkilö- ja johtamistyössä ja missä työterveys voi olla tukena, Hautaniemi sanoo.
Kun oma työterveyshoitaja tuntee yrityksen ja sen tilanteen pidemmältä ajalta, hän pystyy auttamaan työnantajaa paitsi seuraamaan tietoa, myös tulkitsemaan sitä ja löytämään keinoja tilanteeseen vaikuttamiseen.
Työterveyshuollon keskeinen tehtävä on ennaltaehkäistä työstä aiheutuvia terveys- ja työkykyhaittoja. Kun työterveys tuntee työpaikan ja siellä tehtävän työn, kuormitustekijöihin päästään tarttumaan jo ennen kuin ne kasvavat suuremmiksi työkyvyn haasteiksi.
Työpaikkaselvityksissä ja terveystarkastuksissa voi esimerkiksi nousta esiin toistuvia havaintoja työn kuormittavuudesta. Hautaniemi antaa esimerkiksi tilanteen, jossa tietyn työvälineen huomataan kuormittavan useiden työntekijöiden olkapäitä. Työterveys voi tällöin ehdottaa työnantajalle muutoksia työvälineeseen tai työn tekemisen tapaan kuormituksen vähentämiseksi.
Yksittäisten työntekijöiden terveystiedot ovat salassa pidettäviä, mutta työpaikkatasolla havaittuja ilmiöitä voidaan hyödyntää työn ja työympäristön kehittämisessä.
Jos työntekijän työkyky muuttuu esimerkiksi sairauden tai leikkauksen vuoksi, oma työterveyshoitaja voi olla mukana suunnittelemassa työssä jatkamista tai työhön paluuta.
Tilanteen mukaan ratkaisu voi olla esimerkiksi:
Kun suunnittelu aloitetaan ajoissa, voidaan löytää työntekijälle ja työpaikalle sopiva tapa palata työhön ja ehkäistä sairauspoissaolon tarpeetonta pitkittymistä.
– Parasta on, kun saamme työntekijän työkykyä tuettua ja työhön paluun onnistumaan. Siinä hyötyvät sekä työntekijä että työnantaja, Hautaniemi kertoo.
Oma työterveyshoitaja pitää kokonaisuudesta kiinni, mutta ei työskentele yksin. Tarvittaessa mukaan voidaan ottaa esimerkiksi työterveyslääkäri, työfysioterapeutti tai työterveyspsykologi. Työnantajan ei siis tarvitse itse tietää, kenen asiantuntijan apua missäkin tilanteessa tarvitaan.
Parhaimmillaan oma työterveyshoitaja on työnantajalle tuttu kumppani, joka tuntee työpaikan ja auttaa löytämään oikeat keinot henkilöstön työkyvyn tukemiseen.
TT Botnialla yrityksellesi nimetään oma työterveyshoitaja osaksi moniammatillista työterveystiimiä. Hän tutustuu työpaikkaasi ja auttaa pitämään työterveysyhteistyön kokonaisuuden hallussa, jotta henkilöstö pysyy työkykyisenä ja yrityksen arki sujuu – vaivatta!
Tutustu TT Botnian työterveyspalveluihin ja ota yhteyttä!
Siirry OmaTTBotnia-sovellukseen ja asioi työterveydessä vaivattomasti missä ikinä oletkin.