Kun Johanna Peltola saapui taloon vuonna 2017, hän jätti taakseen kouluterveydenhuollon. Tilalle tuli työterveys ja sen myötä aikuiset asiakkaat sekä työskentely yritysten kanssa. Eikä hän muualle haikailekaan – TT Botnialla ja Kauhajoen toimipisteellä on hyvä olla.
Peltola on työterveyshoitaja, jonka työnkuva on ennen kaikkea asiakasyritysten kokonaisvaltaisesta työterveydestä huolehtimista.
Asiakasyrityksen tunteminen läpikotaisin on kaiken A ja O. Johannalle asiakasyritykset ovat parhaimmillaan lempilapsia, joista pitää huolta, ja joiden kanssa yhteistyö on jatkunut vuosia.
– Sitä aina koitan sanoa yrityksille, että olen yrityksen omahoitaja – vaikka se onkin ehkä vähän vanhanaikainen nimi. Se tarkoittaa sitä, että täällä on yksi ihminen, jolla on yrityksen asiat hyppysissään, Peltola kuvaa rooliaan.
Käytännössä se tarkoittaa, että työterveyshoitajan on mahdollista huolehtia yhteistyöstä kokonaisvaltaisesti yhteydenpitoa, suunnittelua, työpaikkakäyntejä ja terveystarkastuksia myöten. Se on eduksi sekä asiakasyritykselle, Peltolalle itselleen että työterveysammattilaisten sisäiselle yhteistyölle. Esimerkiksi lääkäri voi kääntyä Peltolan puoleen, sillä hän tuntee asiakasyrityksen työn luonteen, työntekijät ja työterveyteen vaikuttavat kipupisteet.
– Kyllä minä tätä “omahoitajasysteemiä” peräänkuulutan ja puolustan henkeen ja vereen. Se palvelee kaikkia paremmin.
Peltolan työarki on jo työnkuvan puolesta monipuolista. Asiakastyö ja ihmisten kohtaaminen on Peltolalle erityisen tärkeää. Sopivana tasapainona päiviin kuuluu myös kaikenlaista paperitöistä puheluihin ja kokouksista suunnittelutyöhön.
Koska vierivä kivi ei sammaloidu, Peltola toimii lisäksi opiskelijavastaavana, tyhy-tiimissä ja työsuojelutehtävissä. Se vaatii myös taitoa hallita omaa työssä jaksamista. Tällä kertaa suutarin lapsella on kengät, nimittäin perusasioista kiinni pitäminen:
– Olen oppinut kantapään kautta, Peltola kertoo. Nykyään hän pitää rajoista kiinni.
Työajat pysyvät suunnitellusti kello kahdeksan ja kuudentoista välillä ja lomat pidetään. Avainasemassa on myös joustava työaika, mahdollisuus suunnitella itse omat työviikot sekä työnantajan, esihenkilöstön ja koko työyhteisön asenne.
– TT Botnialla on tosi avoin työyhteisö ja ihana ilmapiiri. Kyllä työkaveri heti huomauttaa, että onkohan nyt liikaa tai miksi et ole jo lähtenyt kotiin, Peltola naurahtaa ja täydentää, että työkavereissa yhdistyy rento henki sekä rautainen ammattitaito.
Aiemmin homealtistuksesta kärsinyt Peltola arvostaa myös puhdasta työympäristöä ja hyvää sisäilmaa. Sitä hänen ei tarvitse enää murehtia.
Työpaikalla viihtymisen lisäksi Peltola korostaa, että myös vapaa-ajalla pitää olla mieluista tekemistä, joka tarjoaa vastapainoa työlle. Hänelle se on esimerkiksi luonnossa liikkumista, tanssia ja käsitöitä.
Peltola toteaa olevansa tyytyväinen nykyiseen työhönsä TT Botnialla. Tulevaisuudelta hän odottaa sekä pysyvyyttä että kehittymistä, kuten tähänkin asti. Se voi tarkoittaa kouluttautumista tai vaikka sisäistä kehittämistyötä.
– Jos innostuu jostain koulutuksesta tai uudesta asiasta, sitä ei ole ikinä torpattu. Toisaalta, jos on sellainen fiilis, että nyt vaan sitä perustyötä, niin sitäkin tuetaan.
TT Botniaa työnantajakseen harkitsevat Peltola toivottaa oitis tervetulleiksi! Saatesanoiksi hän kehuu palkan ja etujen, kuten Epassin, olevan seutunsa kärkipäätä ja työnantajan parhaimmistoa. Perehdytys toimii ja työnantaja on työsuhteen alusta alkaen joustava.
Entä työterveys alana?
Peltolan mukaan keskeisintä on ennaltaehkäisevä ajattelumaailma. Jos se, opinnälkä ja tausta terveydenhuollosta löytyy, pärjää varmasti.
Työterveyslääkärinä työskentelevä yleislääketieteen erikoislääkäri Elina Majapuro on pitkän linjan terveydenhuollon ammattilainen, joka siirtyi TT Botnialle lokakuussa 2024.
Työterveyssihteeri, jolla on sydäntä asiakkaille
Sattumalta työterveyshoitajaksi TT Botnialle
