Työnantajalla on oikeus saada korvausta työterveyshuollon kustannuksista Kelan kautta. Kelan korvaus koskee sekä ehkäisevää työterveyshuoltoa että sopimukseen sisältyvää sairaanhoitoa.
Kun työterveyshuolto on suunniteltu ja toteutettu oikein, Kelan tuki pienentää kustannuksia merkittävästi. Me TT Botnialla huolehdimme siitä, että työterveyshuolto täyttää korvausten edellytykset ja että tarvittavat asiat ovat kunnossa hakemista varten.
Korvausluokka I – ehkäisevä työterveyshuolto
Korvausluokkaan I kuuluvat ehkäisevän toiminnan ja työntekijöiden työkykyä ylläpitävän toiminnan kustannukset. Näitä syntyy esimerkiksi:
Ehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista voidaan korvata 60 % hyväksytyistä kustannuksista.
Korvausluokka II – sairaanhoito osana työterveyttä
Korvausluokkaan II kuuluvat kustannukset, jotka syntyvät yleislääkäritasoisesta sairaanhoidosta ja muusta terveydenhuollosta, kun sairaanhoito sisältyy työterveyssopimukseen.
Sairaanhoidon kustannuksista voidaan korvata 50 % hyväksytyistä kustannuksista.
Kela vahvistaa työterveyshuollon kustannusten laskennalliset enimmäismäärät vuosittain jälkikäteen yleistä kustannuskehitystä vastaaviksi.
Enimmäismäärän ylittävistä kustannuksista ei makseta korvausta.
Kelan korvauksen edellytyksenä on muun muassa:
Työterveyshuolto on järjestetty työterveyshuoltolain mukaisesti
Toiminta perustuu ajantasaiseen toimintasuunnitelmaan
Työterveyshuollon sisältö vastaa työpaikan todellisia tarpeita
Kustannukset ovat tarpeellisia ja kohtuullisia
Hyvin suunniteltu työterveyshuolto helpottaa sekä korvausten saamista että niiden täysimääräistä hyödyntämistä. Me TT Botnialla huolehdimme, että työterveyshuollon sisältö täyttää korvausten edellytykset. Lue lisää korvauksista Kelan sivuilta.
Autamme mielellämme rakentamaan työterveyshuollon, joka tukee työkykyä ja vastaa Kelan korvausten edellytyksiä.