Työnantaja, hyödynnä Kelan tuki työterveyshuollossa

Työnantajalla on oikeus saada korvausta työterveyshuollon kustannuksista Kelan kautta. Kelan korvaus koskee sekä ehkäisevää työterveyshuoltoa että sopimukseen sisältyvää sairaanhoitoa.

Kun työterveyshuolto on suunniteltu ja toteutettu oikein, Kelan tuki pienentää kustannuksia merkittävästi. Me TT Botnialla huolehdimme siitä, että työterveyshuolto täyttää korvausten edellytykset ja että tarvittavat asiat ovat kunnossa hakemista varten.

Työterveyshuollon korvausluokat

Korvausluokka I – ehkäisevä työterveyshuolto

Korvausluokkaan I kuuluvat ehkäisevän toiminnan ja työntekijöiden työkykyä ylläpitävän toiminnan kustannukset. Näitä syntyy esimerkiksi:

työpaikkaselvityksistä ja työpaikkakäynneistä
terveystarkastuksista
työterveyteen liittyvästä neuvonnasta ja ohjauksesta
työkykyä tukevista toimenpiteistä

Ehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista voidaan korvata 60 % hyväksytyistä kustannuksista.

Korvausluokka II – sairaanhoito osana työterveyttä

Korvausluokkaan II kuuluvat kustannukset, jotka syntyvät yleislääkäritasoisesta sairaanhoidosta ja muusta terveydenhuollosta, kun sairaanhoito sisältyy työterveyssopimukseen.

Sairaanhoidon kustannuksista voidaan korvata 50 % hyväksytyistä kustannuksista.

Korvausten enimmäismäärät

Kela vahvistaa työterveyshuollon kustannusten laskennalliset enimmäismäärät vuosittain jälkikäteen yleistä kustannuskehitystä vastaaviksi.

Korvausluokille I ja II määritellään yksi yhteinen enimmäismäärä
Enimmäismäärä kohdistuu ensisijaisesti ehkäisevään työterveyshuoltoon (korvausluokka I)
Sairaanhoidon kustannuksia (korvausluokka II) voidaan huomioida, jos enimmäismäärää jää jäljelle, kuitenkin enintään 40 % yhteisestä enimmäismäärästä

Enimmäismäärän ylittävistä kustannuksista ei makseta korvausta.

Milloin Kelan korvausta voi saada?

Kelan korvauksen edellytyksenä on muun muassa:

työterveyshuolto on järjestetty työterveyshuoltolain mukaisesti
toiminta perustuu ajantasaiseen toimintasuunnitelmaan
työterveyshuollon sisältö vastaa työpaikan todellisia tarpeita
kustannukset ovat tarpeellisia ja kohtuullisia

Hyvin suunniteltu työterveyshuolto helpottaa sekä korvausten saamista että niiden täysimääräistä hyödyntämistä. Me TT Botnialla huolehdimme, että työterveyshuollon sisältö täyttää korvausten edellytykset. Lue lisää korvauksista Kelan sivuilta.

Miten korvausta haetaan?

Työnantaja hakee Kelan korvausta työterveyshuollon kustannuksista takautuvasti tilikauden päättymisen jälkeen. Hakemuksessa huomioidaan Kelan vahvistamat enimmäismäärät kyseiseltä vuodelta.

TT Botnia toimittaa työnantajalle työterveyshuoltoa koskevat tiedot ja raportit, joita korvaushakemuksen tekeminen edellyttää.

Haluatko varmistaa, että hyödynnätte Kelan tuen oikein?
Autamme mielellämme rakentamaan työterveyshuollon, joka tukee työkykyä ja vastaa Kelan korvausten edellytyksiä.