TT Botnias telefonlinjer fungerar för närvarande inte, problemet åtgärdas.

Elina Majapuro, specialist i allmänmedicin, har lång erfarenhet inom hälso– och sjukvården och började arbeta som företagsläkare på TT Botnia i oktober 2024. Företagshälsovården gav henne möjligheten att fokusera mer på patientarbetet, arbetsförmåga och förebyggande hälsovård.

Enligt Elina Majapuro handlar företagshälsovård om mycket mer än att behandla sjukdomar.

– Det handlar om att upprätthålla människors arbetsförmåga och ge ett övergripande stöd. Vi träffar patienter, lyssnar på deras livssituation och bedömer hur vi bäst kan stötta deras arbetsförmåga. Ofta påverkas den också av faktorer utanför arbetet – och även det måste ingå i helhetsbilden.

Företagshälsovård skiljer sig från många andra medicinska specialiteter genom att läkarens roll inte är begränsad till individen – samarbetet omfattar även arbetsgivare och chefer.

– Som företagsläkare samarbetar jag mycket både med arbetstagare och arbetsgivare. Ofta är även företagshälsovårdare och andra experter med. Trepartsförhandlingar och möten med arbetsgivaren är en viktig del av arbetet, eftersom arbetsförhållandena har stor inverkan på den anställdas välmående, beskriver Majapuro.

Lång erfarenhet gav nya perspektiv på företagshälsovården

Innan hon började på TT Botnia arbetade Majapuro länge som läkare på hälsovårdscentral samt som överläkare.

– När TT Botnia grundades år 2020 var jag fortfarande överläkare på JIK och samarbetade med TT Botnias verkställande direktör Timo Ylilauri. I det skedet tänkte jag inte ännu på att gå över till företagshälsovården, men Timo frågade mig flera gånger – och till slut började tanken kännas lockande.

I och med välfärdsområdesreformen förändrades även Majapuros egen arbetsmiljö, vilket fick henne att överväga en ny riktning.

– Jag ville ha en arbetsplats med stabilitet och möjlighet att fokusera på kvalitativt läkararbete. TT Botnia kändes som en trygg och lagom stor arbetsplats där man satsar på personalen.

Tillräcklig tid för patientarbete

Enligt Majapuro kombinerar läkararbetet naturvetenskap, sociala färdigheter och mötet med människor. En viktig orsak till att hon bytte till företagshälsovård var också att arbetsdagarna är mer hanterbara.

– Arbetsdagarna är mer regelbundna och på TT Botnia har vi läkare goda möjligheter att fokusera på just patientarbetet. Dessutom kan man själv påverka om man vill ha mottagning på distans och till exempel göra administrationsarbete hemifrån. Det ger flexibilitet och underlättar vardagen.

Majapuro upplever att läkarna på TT Botnia har goda möjligheter att stöda patienten på ett övergripande sätt.

– Mottagningstiderna är tillräckligt långa, och våra kunniga företagshälsovårdare är väldigt bra på att bedöma hur mycket tid som behövs. Om något lämnar öppet kan vi enkelt boka in ett nytt besök – utan att behöva stressa. Det gör att man kan ta hand om saker ordentligt.

En sammansvetsad arbetsgemenskap ger stöd i vardagen

På TT Botnia har läkarna möjlighet att påverka hur arbetsdagarna ser ut.

– Här frågar man läkaren själv hur den vill fördela sin arbetstid – när jag vill börja arbetsdagen, hur mycket tid jag behöver för dokumentation och hur mottagningstiderna ska läggas upp. Det här underlättar tidsplaneringen och gör arbetet smidigare. Jag jobbar just nu fyra dagar i veckan, vilket ger ytterligare flexibilitet i vardagen, berättar Majapuro.

Majapuro arbetar på TT Botnias enhet i Ilmola, där arbetsgemenskapen är stark.

– Arbetsgemenskapen är verkligen bra, och även om överläkaren arbetar på distans fungerar kontakten smidigt. Vi har handledning en gång i månaden vilket är en fantastisk form av stöd.

På TT Botnia satsar man också på introduktion och kompetensutveckling.

– Det finns möjlighet att vidareutbilda sig inom arbetet. Arbetshälsoinstitutets utbildningar och andra längre kurser är fina tillfällen att utvecklas i sitt yrke. Här har man en positiv inställning till utbildning – och man uppmuntras till det.

Vad skulle Majapuro säga till kollegor som funderar på att byta arbetsplats?

– Att byta jobb lönar sig alltid. Även senare i livet har man möjlighet att lära sig nytt, få nya perspektiv och hitta ny arbetsglädje.

Balans hjälper en att orka

Som företagsläkare vet Elina Majapuro att många arbetstagare har en tendens att ställa för höga krav på sig själva.

– Om jag fick ge ett enda hälsotips till alla arbetstagare, skulle det vara: kräv inte för mycket av dig själv. Man behöver balans i livet – lagom med arbete, vila, motion och bra mat. Allt i rätt proportion.

Till unga läkare rekommenderar hon varmt företagshälsovård som specialiseringsalternativ.

– Företagshälsovård är ett bra område om man uppskattar ett regelbundet arbetsschema och dagsarbete utan kvälls- och nattskift. Det är dessutom den enda medicinska specialiteten där man får jobba i nära samarbete med arbetsgivare och chefer.

Majapuro tar hand om sin egen ork med hjälp av motion och hobbyn.

– Jag promenerar, tränar och ibland går jag på danskurser med min man. Jag kopplar av med såpoperor och deckare – och trädgårdsarbete är också en viktig form av återhämtning för mig.