Omfattande företagshälsovård är en av de mest uppskattade personalförmånerna

I små och medelstora företag samt tillväxtföretag är människorna den viktigaste resursen. När vardagen fungerar och orken räcker till i arbetet, påverkar det hela företagets verksamhet.

Enligt EPassis stora personalförmånsundersökning 2025 värdesätter anställda allra mest förmåner som stöder den egna hälsan och välmåendet. Omfattande företagshälsovård hör till de högst rankade isvaren.

Välmående är inte längre bara en extra förmån

För många anställda är välmående grunden som arbetsvardagen vilar på. När hjälp finns att få i tid och på ett smidigt sätt, kan även mindre besvär tas om hand innan de hinner växa och belasta mer.

I små och medelstora företag märks detta snabbt: en enda frånvaro eller en längre period av belastning påverkar hela arbetsgemenskapen. En fungerande företagshälsovård ger stöd i vardagen på ett förebyggande sätt och skapar trygghet – både för den anställda och för arbetsgivaren.

För många företagare fungerar företagshälsovården just som ett sådant skyddsnät i vardagen. Företagshälsovården är företagarens bästa skyddsnät – så här kommer du i gång.

Personalförmåner påverkar var man vill stanna

Undersökningen visar att personalförmåner också spelar roll när anställda överväger att byta jobb eller utforska nya möjligheter. En omfattande företagshälsovård upplevs som ett konkret tecken på att arbetsgivaren bryr sig.

För ett växande företag kan detta vara en viktig styrka: företagshälsovård är inte bara ett löfte på papper, utan en del av en fungerande vardag och av arbetsgivarbilden.

Lojalitet byggs i en fungerande vardag

När en anställd upplever att det finns stöd för det egna välmåendet, skapas förtroende. Och förtroende leder till lojalitet.

En välfungerande företagshälsovård hjälper till att identifiera belastning i tid, stöder arbetsförmågan och gör vardagen smidigare. I små och medelstora företag är detta särskilt viktigt, eftersom människor ofta arbetar nära varandra – och effekterna märks snabbt.

Vad betyder detta för små, medelstora och växande företag?

Omfattande företagshälsovård är i grunden ett sätt att ta hand om människor. Samtidigt bidrar den till:

att stärka orken i arbetet

att personalen stannar kvar

företagets tillväxt och utveckling

Det handlar inte om att allt måste finnas på plats direkt. Utan om att bygga företagshälsovården utifrån företagets situation – och låta den växa i takt med verksamheten.

Vid valet av företagshälsovård lönar det sig också att reflektera över hur samarbetet fungerar. Upphandla företagshälsovården – se till att samarbetet fungerar och ger resultat.

TT Botnia som stöd i företagets olika skeden

Hos oss utgår företagshälsovården från vardagen. Tjänsterna byggs upp enligt företagets behov – enkelt och smidigt – för såväl ensamföretagare som små- och medelstora företag och växande organisationer.