TT Botnias telefonlinjer fungerar för närvarande inte, problemet åtgärdas.
I jobbet som företagsläkare på TT Botnia förenas frihet, meningsfullhet och starkt mångprofessionellt stöd. Arbetsdagarna består av patientarbete, samarbete med arbetsgivare och förebyggande insatser som gör skillnad långt bortom enskilda mottagningsbesök. Arbetet kan anpassas efter din livssituation – och läkarens kompetens värdesätts på riktigt.
Enligt överläkare Tiina Lehtinen är det bästa att läkarna får fokusera på sin kärnkompetens – utan att belastas av sekreteraruppgifter eller andra stödfunktioner.
Arbetsdagarna bygger på patientmottagningar, arbetsförmågebedömningar, utlåtanden, mångprofessionella möten och arbetsplatsbesök.
– Det som överraskade mig mest när jag började som företagsläkare var hur brett arbetet egentligen är – man samarbetar både med sitt eget team, arbetsgivaren och hela arbetsplatsen hos kunden. Allt sker inte på mottagningen.
Lehtinen påpekar också att alla utmaningar inte kan lösas enbart med medicinsk kunskap.
– Inom företagshälsovården behövs också förståelse för arbetslivet, för människor och deras livssituationer. Man får använda sin kompetens väldigt brett, vilket gör jobbet intressant.
Lehtinen betonar att det förebyggande perspektivet är en självklar del av företagsläkarens arbete.
– I varje möte funderar vi på hur vi kan stärka och förlänga kundens arbetsförmåga.
En viktig del av det förebyggande arbetet är arbetsplatsutredningar och årligen uppdaterade handlingsplaner, där läkarna också är delaktiga.
– På så sätt kan man lyfta fram arbetsplatsens hälsorisker och hitta sätt att hantera dem i tid.
Ibland räcker inte förebyggande insatser, och arbetsförmågan riskerar att försämras permanent. Även då spelar företagsläkaren en central roll – genom att hänvisa till rätt vård, stötta återgången till arbetet eller hitta en ny riktning i arbetslivet.
– I företagshälsovården kan det ta tid att hitta lösningar. Ofta syns resultaten först efter flera år – men det är just det som gör arbetet meningsfullt, säger Lehtinen.
På TT Botnia arbetar företagspsykolog, -fysioterapeut och -hälsovårdare nära både kunderna och läkarna. I teamet delar man ansvar, stöttar varandra i svåra situationer och planerar kundstödet tillsammans.
– Hos oss står läkaren aldrig ensam, sammanfattar Lehtinen.
Hon framhåller att kollegorna på TT Botnia är så professionella inom sina områden att det frigör läkaren till att göra det hen kan bäst.
– Arbetsgemenskapen är öppen, prestigelös och dialoginriktad. Här får man vara sig själv – och man har möjlighet att utveckla både den egna rollen och TT Botnias verksamhet.
Enligt Lehtinen kan företagsläkarens arbete på TT Botnia planeras utifrån den egna livssituationen. Distansdagar, deltidslösningar och frihet att planera sin kalender skapar flexibilitet – oavsett om det handlar om småbarnsår eller önskan att tillbringa sommaren i Lappajärvi.
Långvariga kundrelationer och ett etablerat samarbete gör arbetet smidigare. Det ger en djupare förståelse för kundens arbetsmiljö och gör insatserna mer träffsäkra – vilket ofta syns i minskad sjukfrånvaro.
– När ens kompetens tas tillvara fullt ut och verkligen uppskattas, växer också arbetsglädjen. Och om du vill ha ett meningsfullt och hanterbart arbete i en avslappnad atmosfär, kan TT Botnia vara helt rätt för dig, säger Lehtinen.
