TT Botnias telefonlinjer fungerar för närvarande inte, problemet åtgärdas.
Kärnan i företagshälsovården är regelbundna hälsogranskningar som stödjer de anställdas välmående och arbetsförmåga. Vi vet att varje arbetsmiljö och arbetsuppgift ställer unika krav på arbetsförmågan. Både anställda och arbetsgivare drar nytta av regelbundna hälsogranskningar.
Identifiering och förebyggande av hälsorisker:
Hälsogranskningar hjälper oss att upptäcka potentiella hälsorisker i ett tidigt skede och vidta nödvändiga åtgärder för att förebygga dem. Detta innebär mindre sjukfrånvaro och en säkrare arbetsmiljö för alla.
Främjande av anställdas välmående:
Hälsogranskningar ger de anställda möjlighet att diskutera sin hälsa med experter och få råd om hur de kan förbättra sitt välmående. Detta ökar de anställdas medvetenhet om sin egen hälsa och uppmuntrar till hälsosamma livsstilsval, vilket leder till bättre ork och trivsel på jobbet.
Uppföljning av arbetsförmågan:
Vi följer de anställdas arbetsförmåga och identifierar tidigt eventuella problem som kan påverka arbetsinsatsen. Detta hjälper arbetsgivarna att upprätthålla en effektiv arbetsstyrka och de anställda att bevara sin arbetsförmåga och hälsa.
Förebyggande av sjukdomar och skador:
Regelbundna hälsogranskningar bidrar till att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och skador, vilket ger de anställda bättre livskvalitet och minskar kostnaderna för arbetsgivarna.
Planering och uppföljning av företagshälsovården:
Den värdefulla information som samlas in under granskningarna hjälper till att planera och genomföra företagshälsovårdsåtgärder effektivt. Det här förbättrar arbetsgemenskapens övergripande välmående och stödjer verksamhetens kontinuitet.
Lämna en öppen offertförfrågan till oss – vi återkommer till dig med ett skräddarsytt erbjudande inom ca 2 arbetsdagar. Vid behov kommer vi att kontakta dig för att begära ytterligare information, och vid behov kommer vi att föreslå ytterligare tjänster som passar dig som helhet.
