Sjukvård hör inte till de lagstadgade företagshälsovårdstjänsterna.
Sjukvård hör inte till den lagstadgade företagshälsovården. Alla anställda är försäkrade vid en arbetsolycka eller arbetssjukdom, så akuta arbetsolyckor behandlas ofta vid jouren, via försäkring på en privat vårdcentral eller på den egna företagshälsovårdscentralen.
Om arbetsgivaren endast tillhandahåller lagstadgade företagshälsovårdstjänster, bör arbetstagaren sköta grundsjukdomar samt intyg relaterade till dessa via den offentliga hälso- och sjukvården eller via en privat vårdcentral. Detsamma är fallet med depression eller besvär i stöd- och rörelseorgan, som exempelvis knäsmärta.
Om sjukvård inte ingår i företagshälsoavtalet, hänvisar vi arbetstagaren främst till den offentliga vården för mer detaljerade undersökningar och behandling. Om å andra sidan sjukvårdstjänster ingår i företagshälsoavtalet kan undersökningar och behandling påbörjas vid företagshälsovården, där specialläkare konsulteras vid behov. Detta möjliggör ett smidigt och snabbt stöd av arbetsförmågan. Ifall sjukdom eller besvär kräver en bedömning av arbetsförmågan omfattas bedömningen av den lagstadgade företagshälsovården.