TT Botnias telefonlinjer fungerar för närvarande inte, problemet åtgärdas.
Arbetsplatsutredningen är en central del av företagshälsovården. Med den säkerställs att arbetsmiljön stöder de anställdas hälsa, säkerhet och arbetsförmåga. Utredningen är en lagstadgad skyldighet för arbetsgivaren, men också ett effektivt verktyg för riskhantering och främjande av välmående.
Syftet med arbetsplatsutredningen är att identifiera arbetsplatsens särdrag och kartlägga faktorer som kan påverka hälsan och arbetsförmågan. Utredningen omfattar:
En arbetsplatsutredning är aktuell:
Arbetsgivaren ansvarar för att utredningen genomförs och hålls uppdaterad. Den ska vara heltäckande och även ta hänsyn till arbetsgivarens egna riskbedömningar. Utredningen ska finnas tillgänglig för personalen och leda till konkreta åtgärder enligt företagshälsovårdens rekommendationer.
Om grundutredningen visar på särskilda utmaningar kan en riktad arbetsplatsutredning göras, till exempel gällande:
En riktad arbetsplatsutredning utförs alltid av en relevant expert. Vid till exempel ergonomiska utmaningar är det en företagsfysioterapeut som gör utredningen. På så sätt beaktas just er arbetsplats specifika behov.
Hos oss är arbetsplatsutredningen mycket mer än en rapport i en pärm. TT Botnias experter gör processen smidig och praktisk: du får tydliga förslag och stöd för att genomföra dem. Resultatet blir en tryggare arbetsmiljö, friskare personal och långsiktiga besparingar för företaget.
Arbetsplatsutredningen bygger på lagen om företagshälsovård (1383/2001). Lagen ålägger arbetsgivaren att ordna företagshälsovård och se till att arbetsplatsens risker och belastningsfaktorer bedöms regelbundet.
Utredningen är inte bara en formalitet, utan en viktig del av arbetsgivarens skyldighet att skydda personalens hälsa. Den visar att arbetsmiljön är trygg och riskerna under kontroll. Samtidigt är den ett praktiskt verktyg för att förutse problem och förebygga olyckor eller arbetsrelaterade sjukdomar.
Hur mycket kostar en arbetsplatsutredning?
Kostnaden varierar beroende på arbetsplatsens storlek och bransch. Hos TT Botnia anpassas utredningen alltid efter behovet och priset avgörs av omfattningen.
Hur förbereder man sig för en arbetsplatsutredning?
Ett bra utgångsläge är att arbetsgivaren samlar befintliga riskbedömningar, arbetarskyddsdokument och personalens feedback om arbetsmiljön. Det gör processen snabbare och resultatet mer heltäckande.
Vem deltar i arbetsplatsutredningen?
Utredningen genomförs av TT Botnias experter inom företagshälsovård och oftast deltar arbetsgivarens representant, arbetarskyddschefen eller arbetarskyddsombudet samt anställda från olika arbetsuppgifter.
Hur ofta ska utredningen förnyas?
Enligt lag ska arbetsplatsutredning göras i början av samarbetet med företagshälsovården, när arbetsmiljön förändras och regelbundet – vanligtvis vart 3–5 år.
Vilken nytta har de anställda av utredningen?
De anställda kan känna sig trygga med att arbetsmiljön är säker och hälsosam. Utredningen kan till exempel leda till förbättrad ergonomi, åtgärder för bättre inomhusluft eller stöd för att minska psykisk belastning.
Lämna en öppen offertförfrågan till oss – vi återkommer till dig med ett skräddarsytt erbjudande inom ca 2 arbetsdagar. Vid behov kommer vi att kontakta dig för att begära ytterligare information, och vid behov kommer vi att föreslå ytterligare tjänster som passar dig som helhet.
